Dat blijkt uit een reconstructie van Het Financieele Dagblad, dat onderzoek
deed naar de salariscarrière van Erik Staal, de voormalige baas van
woningcorporatie Vestia.
Staal moet afgelopen februari opstappen, toen bleek dat de grootste
woningcorporatie van Nederland aan de rand van de afgrond was beland, door
onvoorzichtige speculaties met rentebeleggingen. Hij kreeg bij zijn vertrek
een pensioenvergoeding van 3,5 miljoen euro mee.
Salaris baas Vestia
De ruimhartige beloning van Staal kent echter een lange historie, zo meldt het FD.
Zo maakt hij tussen 1998 en 2003 al een loonsprong van 63 procent. Staal
verdiende in 1998 32.500 gulden per maand. Dit salaris liep op jaarbasis op
tot omgerekend bijna 300 duizend euro per jaar in 2003.
Voormalig voorzitter van de Raad van Commissarissen, Jan Remmerswaal, stelde
in 1998 in een brief dat het hoge salaris van Staal gerechtvaardigd was,
omdat hij “de ziel van het bedrijf” zou zijn.
Tegenover het FD zegt Remmerswaal dat hij nog steeds achter de besluiten van
destijds staat: “Er heerste een totaal gevoel bij de raad van “we
moeten die vent niet kwijt”. Hij heeft heel wat betekend voor de
volkshuisvesting in Den Haag en omstreken.”
Tot 2006 was het salaris van Staal geen onderwerp van gesprek in de raad van
commissarissen van Vestia. Pas toen de woningcorporatie vanwege nieuwe
wetgeving in dat jaar openheid moest geven over het loon van bestuurders,
werd duidelijk dat het inkomen van Staal in 2006, inclusief
pensioenbijdrage, was opgelopen tot 447 duizend euro per jaar.
Hierover ontstond politieke ophef. De Tweede Kamer vroeg aan toenmalig
minister van volkshuivesting Dekker om in te grijpen, maar die kon niets
meer doen aan het reeds overeengekomen arbeidscontract van Staal.
Lees ook:
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl
